因公司业务拓展与规模扩大，现面向社会公开招聘各类优秀人才，具体岗位如下。我们热忱欢迎有志之士踊跃投递简历，与公司携手同行、共筑未来！

联系人：德先生

联系电话：13478311376（微信同号）

项目经理

1、全面负责矿山项目的生产开采、安全管理、技术研发和日常管理工作；

2、推进公司下达的各项生产、安全指标，完成开采及安全任务；

3、负责矿区各项制度和流程的管理实施，进行团队建设和人员管理；

4、参与公司所属矿业项目的开发与跟进。

任职要求：

1、大专及以上学历，矿业相关专业毕业；

2、10年以上矿业相关工作经验，至少3年以上项目经理管理工作经验；

3、身体良好，能长期在西藏发展者优先；

4、有一级建造师矿业专业证书优先

福利待遇

1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金

2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训

其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利

项目总工

岗位职责

1、熟悉金属/非金属矿，露天或地下基建及采掘；

2、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

3、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。

4、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

5、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。

6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行；

7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本；

8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键；

9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；

10、解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧；

11、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意；

12、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

年龄：30-45岁

学历：专科及以上，土建相关专业毕业，持有高级工程师（矿建、采矿）专业证书

经验：5年以上国企/上市公司/大型民企(500人以上）矿山行业工作经验。

福利待遇：

1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金

2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训

其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利

安全主管

岗位职责

1、检査现场安全环保工作，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范施，令其停止作业并及时向有关领导报告:有权制止违章作业，有权纠正违章指挥。

2、负责对新员工进行三级安全教育及日常安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及转岗培训教育。

3、协助导开展定期安全标准化检查和安全生产隐患排查治理工作，对查出的隐患制定相应施，及时整改、复查和验证

4、立健全安全环保责任制和安全环保实施细则，及时准确反馈隐患整改情况。

5、参加事故的抢教工作，填写事故快报，及时如实汇报生产安全事故情况。

6、负责轻、微伤事故的调查、分析和处理工作，并编写事故调查报告，上报公司安全监察

部门。

7、负责现场重要危险部位的警示牌、安全标语的制作，利用板报、窗多媒体等多种形式，

认真做好项目部安全传教育工作

8、及时准确上报安全生产信息及安全相关资料。

任职要求：

1、年龄30-45岁

2、大专及以上，机电或土建专业，具有工业建筑安装工程安全管理工作8年以上

3、持有国家注册安全工程师（金属非金属矿山安全）专业证书

4、工作具有责任感，坚持原则，敢抓敢管

5、能适应4500高海拔工作，善于通协调，日常沟通对象包括本公司领导、现场分管负责人、业主方领导及现场一线员工。

福利待遇

1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金

2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训

其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利

项目会计

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对；

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料；

5、负责月度结账，以及全盘账务处理、日常业务的核算、凭证审核、财务报表编制，并对报表的真实性、准确性负责；

6、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

2、熟练掌握新会计准则、税收等相关政策法规；

3、熟悉操作财务软件、Excel、 Word等办公软件；

4、良好的职业素养、有责任心、抗压能力强；

5、三年以上工程行业工作经历；

6、能适应高原地区项目工作；

7、中级及以上职称优先

福利待遇：

1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金

2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训

矿建工程师

岗位职责：

1、负责收集公司各施工项目的生产（安全）日报、周报、月报，并及时报送相关部门、领导；

2、分析各施工项目日计划、周计划、月计划完成情况，对未按期完成施工计划的项目查找原因并采取整改措施，督促项目整改落实；

3、负责各项目施工过程中有关安全、质量、施工等重大问题汇报，做到下情上达、责任到人、对口汇报；

4、当工程项目遭受自然灾害时，立即启动应急预案，并在第一时间报告公司和相关部门，随时保持信息畅通；

5、组织召开调度会议，形成调度纪要；

6、及时完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、熟悉非煤矿山采剥技术，熟悉项目安全、技术、质量等管理工作

2、具备独立编制施工方案、措施能力，有丰富的矿山工程技术管理经验，责任心强,工作态度积极

3、年龄：40周岁以下 ，学历： 大专及以上

4、矿山井下工作经验五年及以上

5、具备矿建或地质工程师职称

福利待遇：

1、带薪休假1个月、带薪培训

2、年度体检、五险一金、周末双休

3、交通补贴、住宿补贴、三餐食堂、通讯补贴、探亲假

机电工程师

岗位职责：

1、负责公司设备台账管理，固定资产验收。

2、检查、督导项目部设备使用

3、处理项目部突发设备故障

4、制定设备操作规程

任职要求：

1、大专及以上学历，机电、机械及相关专业，8年以上机电工作经验；

2、工作地点在拉萨，能够接受去项目出差；

3、熟悉螺杆空压机、凿岩台车或柴油发电机组等设备的工作原理；

4、能够发现判断机械设备故障问题，并解决问题；

5、身体健康，能适应高原环境。

职位福利：

1、带薪休假1个月、带薪培训

2、年度体检、五险一金、周末双休

3、交通补贴、住宿补贴、三餐食堂、通讯补贴、探亲假

技术主管

1、负责项目施工图纸分析、预算与造价编制；

2、技术对接、编制防水施工方案、负责技术交底、深化设计方案等工程方案及工程资料的正整理；

3、准备项目所需的各种资料/样品/资质及项目上所需要的相关文件；

4、施工现场技术指导、提供产品或施工过程中遇到的各类技术问题的解决方案；

5、项目验收、核算及结案后的产品维护手册编制等工作；

6、负责工程项目的材料及工料报价的编制；

7、协助业务部门开展与项目有关的商务与技术谈判；

8、负责对项目经理、施工班组长等的技术支持与培训工作；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄45周岁以下；

2、能适应4500米的高海拔作业环境；

3、有尾矿库项目工作经验优先；

4、本科及以上学历。

5、有一级矿业建造师优先考虑

福利待遇

1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金

2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训

招聘专员

岗位职责

1. 负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及组织、候选人沟通跟进等。

2. 建立并更新人才库，储备核心岗位及高潜力候选人，为公司人才梯队建设提供支持。

3. 维护现有招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），评估渠道效果并优化，探索新型招聘方式。

4. 负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，包括到岗率、招聘周期、渠道成本等指标，提出优化建议。

5. 协助完善公司招聘制度及流程，提升招聘效率与质量。

6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、统招大专以上学历，管理类相关专业；

2、有矿山行业工作经验优先，两年以上工作经验；

3、有良好的沟通表达能力，主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。

福利待遇：

1、带薪年休假1个月、探亲假15天、周末双休、法定节假日

2、交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴、三餐食堂

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训、绩效奖金

经营主管

岗位要求

1、合同管理：明确合同草拟、洽商、审核、评审、签章等管理流程，负责施工合同、分包合同洽商，负责合同交底，合同执行跟踪。

2、索赔工作管理：深入现场，负责施工项目造价分析测算工作，协调、指导、审核施工项目施工期间索赔、签证等管理工作。

3、施工计量结算管理：负责协调、指导、收集、审核已完施工项目计量结算管理工作。

4、分包结算管理：负责协调、指导、审核公司所属项目部分包队伍已完施工项目计量、结算工作。

5、预算管理：负责公司所属施工项目周期性成本费用预算管理，根据公司全面预算管理体系按时分析总结。

6、投标管理：负责公司投标工程商务标的编制，投标工程成本、费用、损益的测算；

7、绩效考核管理：负责审核项目部月度、年度目标责任指标、上报；

8、完成领导交代的其他工作；

任职要求

1、统招本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业， 三年以上建筑业招投标及预结算工作经验;

2、掌握工程管理等相关专业知识，熟练使用相关行算软件，有一定的矿山工程经验，熟悉行业定额及计量规则；

3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷良好的职业道德，较强的团队合作精神。

 4、本科以上学历，持一级注册造价工程师证书优先考虑。

福利待遇：

1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金

2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训

设备主管

岗位职责描述：

1、协助上级领导参与编制、修订设备的点检、使用、维护、保养制度，完善各项操作规程并执行落地；

2、参与项目部提出的设备需求计划，对设备的性能参数、适用性及必要性进行分析，参与编制设备购置计划并提报公司审批；

3、参与编制、提报项目部设备维护、维修及保养计划，掌握设备的工况，编制易损件的库存计划；

4、协助直接上级根据项目生产计划需求配置合理机械设备、按照设备配置精准配置机电维修保养人员；

5、参与审查特种设备安装、拆卸单位资质、专项施工方案和安全技术交底；

6、协助直接上级编制施工机械安全事故应急救援预案，参与设备事故的抢修、原因分析及责任调查，提交事故报告和处理意见；

7、参与废弃设备处置管理，报废设备申请及处置跟进；

8、建立机械特种作业人员档案，并收集整理施工机械设备的进出场验收、使用备案、登记汇总、移交等资料，规范建立、维护项目部机械机电设备台账；

9、协助生产部门做好项目机电设备操作工的管理与学习培训；

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历。

2、专业及职称要求：设备相关专业及设备相关证书 。

3、工作经验：露天矿山相关设备维修工作 5 年以上，管理工作3年以上。

福利待遇

1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金

2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴

3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训