2026-06-15 关于西藏集为矿山运营股份有限公司
西藏集为始创于2014年，总部位于拉萨，2025年12月完成股改更名，是全球高海拔矿山运营领军企业、西藏自治区格桑花行动重点上市后备企业。高度聚焦高海拔露天采剥、尾矿库运营两大核心业务，为高海拔矿山提供技术服务、矿山整体托管运营等全生命周期解决方案。拥有矿山工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、营业性爆破作业单位许可壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、地质灾害防治资质。承建世界海拔最高尾矿库、露天采剥工程等多项世界级高海拔标杆项目，具有丰富的高海拔矿山运营管理经验；高海拔矿服市场占有率全国第一；与紫金矿业、西部矿业、宁德时代、华钰矿业、智汇矿业、博赛集团、信发集团等矿山头部企业深度合作，上市筹备稳步推进。
招聘岗位
项目总工
岗位职责:
1. 熟悉金属/非金属矿，露天采剥或尾矿库建设项目。
2. 组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部技术、经营、质量等一系列相关工作。
3. 负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
4. 严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
5. 合理地组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
6. 协调处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行。
7. 负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本。
8. 按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。
9. 组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。
10. 解决处理施工中出现的各种技术问题，协调、裁决技术分歧。
11. 按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意。
12. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 年龄：30-45岁
2. 学历：专科及以上，采矿相关专业毕业
3. 经验：8年及以上国企/上市公司/大型民企(500人以上）矿山行业技术管理工作经验
4. 持有高级工程师（采矿、矿建）专业证书优先，有高原矿山工作经验者优先
福利待遇：
1. 带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金
2. 交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训
生产副经理
岗位职责:
1. 依据项目总体工期、产量指标，编制年度、月度、周生产作业计划。
2. 结合采矿、剥离、排土、运输等工况，动态优化生产组织方案，统筹工作面布置、工序衔接，保障生产连续稳定。
3. 定期召开生产例会，复盘进度完成情况，分析滞后原因，制定纠偏措施，确保各项生产指标达标。
4. 统筹挖掘机、矿用卡车、推土机、装载机等大型设备及作业人员排班调度，合理配置人机资源，降低设备闲置率。
任职要求:
1. 专科及以上学历，采矿、机电、矿山工程管理等相关专业优先
2. 5年以上露天矿山、矿山总包项目现场生产管理经验，熟悉采剥、运输、排土全流程作业模式
3. 精通露天矿山施工工艺、生产组织方式，具备丰富的现场调度、人机统筹能力
4. 熟悉矿用大型设备作业特性，沟通协调、问题处置能力强
5. 执行力强，抗压能力突出，能适应矿山高海拔作业环境
福利待遇：
1. 带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金
2. 交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训
经营副经理
岗位职责:
1. 完成公司的经营管理工作，在安全生产的前提下，组织基建的工程建设、生产运营、市场开拓，保证公司经营指标的实现。
2. 建立和推行公司有效的经营管理板块整体运作体系和工作制度。
3. 完成项目工程建设和经营管理系统的设计、优化、决策、实施。
4. 加强团队建设、人才梯队建设、规范内部管理，不断优化人力资源配置，持续提高整体的团队高绩效能力。
5. 协助完成公司年度安全生产及利润指标，保证经营管理板块正常运作。
6. 建立、维护公司相关外围关系，获取良好的企业外围运营环境与相应的行业政策。
7. 及时了解项目所在区域行业相关市场信息、业内动态，为公司经营决策提供建议。
8. 其他经营管理相关工作。
任职要求:
1. 30-45岁，10年及以上工作经验，工程造价相关专业，本科及以上学历
2. 必须具备大型国央企施工单位或矿山行业至少5年工作经验
3. 有较强的生产管理能力，有同时管理基建施工项目至少5亿元以上产值经历
4. 熟悉基建施工全过程，熟悉矿山的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力
5. 对基建项目施工的生产经营、利润、成本、考核等各项指标具有较强的分析及计算能力
6. 有一级矿业工程、一级造价工程师证书优先考虑
福利待遇：
1. 探亲假15天、周末双休、法定节假日
2. 交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴、三餐食堂
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训、绩效奖金
设备维修主管
岗位职责:
1. 协助上级编制、修订设备的点检、使用、维护、保养制度，完善各项操作规程并执行落地。
2. 参与项目部提出的设备需求计划，对设备的性能参数、适用性及必要性进行分析，参与编制设备购置计划并提报公司审批。
3. 参与编制、提报项目部设备维护、维修及保养计划，掌握设备的运行状况，编制易损件的库存计划。
4. 协助直接上级根据项目生产计划需求配置合理机械设备、按照设备配置精准配置机电维修保养人员。
5. 参与审查特种设备安装、拆卸单位资质、专项施工方案和安全技术交底。
6. 协助直接上级编制施工机械安全事故应急救援预案，参与设备事故的抢修、原因分析及责任调查，提交事故报告和处理意见。
7. 参与废弃设备处置管理，报废设备申请及处置跟进。
8. 建立机械特种作业人员档案，并收集整理施工机械设备的进出场验收、使用备案、登记汇总、移交等资料，规范建立、维护项目部机械机电设备台账。
9. 协助生产部门做好项目机电设备操作工的管理与学习培训。
10. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 年龄：25-45岁
2. 学历：设备管理相关专业，专科及以上学历
3. 经验：露天矿山采矿相关设备维修工作5年及以上经验，管理工作3年及以上经验
福利待遇：
1. 探亲假15天、周末双休、法定节假日
2. 交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴、三餐食堂
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训、绩效奖金
设备租赁主管
岗位职责:
1. 根据矿山露天采矿、剥离等生产计划，制定年度、月度设备租赁计划，精准核算矿卡、挖机、装载机、钻机等矿山施工设备租赁需求，保障生产作业连续开展。
2. 负责设备租赁供应商开发、筛选、准入及考核管理，搭建优质供应商资源库，主导供应商比价、商务谈判、合同签订与履约管控。
3. 统筹租赁设备进场验收、台账建立、日常调度、使用监管及退场结算全流程工作，管控设备利用率，降低闲置损耗，严控租赁成本。
4. 跟进租赁设备日常维保、故障协调处理，落实高原环境设备特殊养护要求，配合安全部门做好设备安全合规管理，杜绝安全隐患。
5. 建立完善设备租赁、合同、费用台账，定期编制租赁成本分析、设备运行报表，优化租赁流程与成本管控方案。
6. 协调对接公司生产、财务、安全等部门及外部供应商，处理租赁过程中的各类问题，保障设备高效运转。
任职要求:
1. 年龄：30-45岁
2. 学历：设备管理相关专业，专科及以上学历
3. 经验：5年及以上露天矿山采矿相关设备管理、租赁工作经验
福利待遇：
1. 探亲假15天、周末双休、法定节假日
2. 交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴、三餐食堂
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训、绩效奖金
安全工程师
岗位职责:
1. 熟悉金属非金属矿山安全规程、井下通风、边坡治理、爆破作业、防治水等。
2. 精通《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等。
3. 会危险源辨识、风险评估、隐患排查治理；能独立制定整改方案并跟踪闭环。
4. 能编制安全管理制度、应急预案、专项方案；组织安全培训、应急演练、安全技术交底。
5. 熟悉矿山开采工艺、通风系统、排水系统、边坡/地压监测、爆破安全、井下用电安全；能识别“重大事故隐患”并上报处置。
6. 具备事故应急指挥、抢险救灾、事故调查分析能力。
7. 熟练编写安全台账、检查报告、事故报告；能对接政府监管部门，沟通协调能力强。
任职要求:
1. 年龄：28-45周岁
2. 有5年及以上矿山安全工作经验，懂得安全内业及现场安全管理
3. 学历：安全工程相关专业，本科及以上学历
4. 持有注册安全工程师金属非金属专业证书
福利待遇：
1. 探亲假15天、周末双休、法定节假日
2. 交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴、三餐食堂
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训、绩效奖金
采矿工程师
岗位职责:
1. 负责采场开拓施工方案技术设计、施工监督与检查，每天必须对各施工工作面进行检查、并做好检查记录。积极采用新技术、新工艺，促使矿山效益不断提高；
2. 负责采场的单体技术设计；
3. 参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采矿等采场验收工作；
4. 积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产，当某地方发现的安全隐患必须当天处理；
5. 负责矿山采掘工作计划的实施，生产技术管理、技术更新改造，为全面完成采掘任务提供技术上的支持；
6. 编制矿山采掘计划、在规定的时间内向项目部提交下月的采掘工作计划，并贯彻计划实施。配合工程项目设计及评价单位提供有关采掘资料；
7. 在总工的领导下，全面负责本项目矿山的采掘技术工作；
8. 对各项施工工程进行日常的指导、监督和检查，及时发现和纠正施工中国出现的各种错误。
任职要求:
1. 年龄30-45岁之间优先
2. 有5年以上经验者优先
3. 身体素质较好，能够适应高原海拔者优先
4. 能够运用CAD制图软件独立进行采矿设计，优化采矿方法
5. 能多熟练编制月、季、年采矿施工生产计划。具有一定的采矿施工生产管理经验
6. 熟悉露天采矿，具有矿业二级及以上建造师证者优先考虑
福利待遇：
1. 带薪年休假2个月、探亲假15天、周末双休
2. 交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴、三餐食堂
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训、绩效奖金
土建工程师
岗位职责:
1. 组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2. 贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3. 负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4. 负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5. 积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6. 负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7. 负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8. 负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
任职要求:
1. 年龄：25-45岁
2. 学历：土建相关专业，专科及以上学历
3. 经验：3年及以上国企/上市公司/大型民企(500人以上）矿山行业或大型土石方项目工作经验
4. 有矿山行业相关证书优先考虑
福利待遇：
1. 探亲假15天、周末双休、法定节假日
2. 交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴、三餐食堂
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训、绩效奖金
项目会计
岗位职责:
1. 负责日常收支的管理和核对；
2. 负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3. 负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
4. 负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料；
5. 负责月度结账，以及全盘账务处理、日常业务的核算、凭证审核、财务报表编制，并对报表的真实性、准确性负责；
6. 全盘负责项目部财务工作
7. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，会计学或财务相关专业毕业
2. 熟练掌握新会计准则、税收等相关政策法规
3. 熟悉操作财务软件、Excel、 Word等办公软件
4. 良好的职业素养、责任心、抗压能力强
5. 三年以上工程行业财务工作经历
6. 能适应高海拔地区工作
7. 持有会计中级及以上职称
福利待遇：
1. 带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金
2. 交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴
3. 年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训
简历投递
联系人：德先生
联系电话：13478311376（微信同号）
邮箱：jiweijianshe@qq.com
陈女士 15884752909
郭女士 13523850937
徐先生 15680255306
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